ההשפעות הפסיכולוגיות של שינוי במודלים עסקיים: מעבר לניהול מסורתי
שינוי במודלים עסקיים יכול לגרום לתחושות שונות בקרב עובדים, כולל חרדה, בלבול או אפילו אופטימיות. כאשר ארגון עובר למודל עסקי חדש, עובדים עשויים להרגיש חוסר ביטחון לגבי עתידם תעסוקתי. תחושות אלו עשויות להיות מושפעות מהאופן שבו השינוי מתבצע, האם הוא מתבצע בצורה שקופה והאם יש תמיכה מההנהלה.
