10 מיתוסים ישנים על ניהול שינוי בתרבות ארגונית: מיתוסים שצריך לשבור
רבים מאמינים ששינוי בתרבות ארגונית יכול להתבצע במהירות ובקלות. אך למעשה, תהליכי שינוי בתרבות הארגונית דורשים זמן, סבלנות ומחויבות מתמשכת של כל הדרגים בארגון. מדובר בתהליך מורכב שמצריך הבנה מעמיקה של הדינמיקה הארגונית והקשרים בין העובדים.
